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2022年FT(中國)“雛鷹計劃”第一期培訓
2022-07-14

     為加強FT(中國)各公司年輕干部的培養力度,努力為集團公司培養一支政治素質(zhì)好、工作能力強、本職業(yè)務(wù)精、自身要求嚴的優(yōu)秀人才隊伍,2022年7月14日上午9點(diǎn)30時(shí)FerroTec(中國)“雛鷹計劃”年輕干部培訓項目啟動(dòng)會(huì )在杭州大和濱江二工廠(chǎng)三樓培訓活動(dòng)室順利舉行。

雛鷹第一期.jpg

     本項目在今年3月份,經(jīng)過(guò)集團各公司推薦報名,主要面向集團各公司入社近三年的年輕管理干部,共分為智能制造、品質(zhì)至上、技術(shù)創(chuàng )新與精益管理四期,每期招生約60人,每期3-4門(mén)專(zhuān)業(yè)課,將分別安排杭州、上海、銅陵、常山工廠(chǎng)?!半r鷹計劃”培訓項目,原計劃每季度開(kāi)展一期,但因為疫情原因,推遲到了7月才舉行項目啟動(dòng)儀式。
     啟動(dòng)儀式由杭州大和培訓中心主任王文剛主持,集團公司副總經(jīng)理董小平女士為“雛鷹計劃”培訓項目啟動(dòng)儀式致辭并動(dòng)員講話(huà),董總強調FT(中國)青年儲備干部,是我們集團未來(lái)的希望寄托,大家身上有著(zhù)共同的責任和使命,期望在短期的封閉集訓中,大家不僅要相互學(xué)習,共同進(jìn)步,還要注重聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用,把學(xué)到的知識轉化到今后的實(shí)際工作中,從而引領(lǐng)公司蓬勃發(fā)展。FTH培訓中心薛家玉被任命為本次培訓的班主任,負責全程跟盯培訓實(shí)施過(guò)程,并在開(kāi)班儀式上宣布班級紀律、培訓日程安排及其他培訓注意事項。

      上午10:00時(shí),啟動(dòng)儀式順利結束,來(lái)自集團各公司的50多位年輕管理干部根據當日培訓安排參觀(guān)了杭州大和各事業(yè)部、杭州盾源聚芯及杭州中欣晶圓生產(chǎn)制造現場(chǎng)。根據培訓安排7月15日-7月17日在杭州大和二工廠(chǎng)三樓培訓活動(dòng)室,邀請外部專(zhuān)業(yè)講師,為第一期智能制造主題學(xué)員授課的課題為《智能工廠(chǎng)運營(yíng)大數據的應用》、《智能制造與企業(yè)數字化轉型》和《高效能人士的七個(gè)習慣》。
       本期培訓班為期4天,參訓學(xué)員全程脫產(chǎn)學(xué)習,深入了解了智能制造的課題內容和大數據的創(chuàng )新思維;掌握了企業(yè)數字化轉型的三大路徑和大數據的技術(shù)基礎包括數據集成與典型算法;理解了工業(yè)大數據的體系架構及各類(lèi)運營(yíng)場(chǎng)景(預測、設備、質(zhì)量、工藝等)大數據分析的基本方法。

雛鷹第一期2.jpg

       根據班主任課后調研反饋,大家一致認為短短幾天的集中學(xué)習,學(xué)到很多在崗位上學(xué)不到的知識,達到了本期培訓的目的,也提出一些后期培訓的需求。培訓中心也將根據學(xué)員反饋,滿(mǎn)足大家的培訓需求,做好集團儲備干部培養工作,為集團快速發(fā)展提供充足的人力資源保障。也相信本期儲備干部定能不負眾望,在接下來(lái)的工作中茁壯成長(cháng),成為與集團公司一同長(cháng)遠發(fā)展的戰略性?xún)?yōu)秀人才!