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杭州大和舉行知識產(chǎn)權主題培訓
2020-12-04

FT(中國)董事局賀主席曾提出2021年集團要有至少200件發(fā)明專(zhuān)利的申請目標,在集團會(huì )議上,也多次提到各事業(yè)部/公司要逐步建立研發(fā)中心、技術(shù)中心,推出自主研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品,要求公司需要全員重視知識產(chǎn)權的保護及運用,以使企業(yè)獲得更多的競爭機會(huì )。為此,杭州培訓中心聯(lián)合公司技術(shù)管理部邀請到專(zhuān)業(yè)培訓機構進(jìn)廠(chǎng)開(kāi)展了一次《中國知識產(chǎn)權權益的進(jìn)階認知》培訓。

培訓于11月26日14:00-16:30時(shí)在大和濱江二工廠(chǎng)B1培訓室舉行,來(lái)自FT(杭州)各公司技術(shù)研發(fā)及副部(含公共部門(mén))以上管理人員60余人現場(chǎng)參加,大和江東工廠(chǎng)也通過(guò)視頻連接全程參與培訓。培訓中心邀請到杭州樂(lè )知新創(chuàng )科技服務(wù)有限公司的高非老師擔任主講,高老師開(kāi)場(chǎng)以中國專(zhuān)利法應美國要求從而修改的契機,提出問(wèn)題,為什么美國屢次要求中國修改專(zhuān)利法?引發(fā)學(xué)員對知識產(chǎn)權的重要性進(jìn)行思考;接著(zhù)通過(guò)案例講解,帶入正題,培訓內容主要包括(一)知識產(chǎn)權的基本知識;(二)知識產(chǎn)權的效益(對企業(yè)、對家庭、對個(gè)人);(三)科沃斯轉型升級案例剖析;(四)知識產(chǎn)權的獲得及保護。高老師從以上四個(gè)方面做深入的講解,并在課堂上引用大量案例給大家答疑解惑,深入探討,獲得了大家的好評。


通過(guò)此次培訓,使公司的技術(shù)人員和管理人員明白了公司近30年的技術(shù)、經(jīng)驗僅靠師帶徒的形式傳承保留是不行的,要形成知識產(chǎn)權保護才是最好的保留方式。這次培訓對提高員工知識產(chǎn)權保護意識和管理水平,提高專(zhuān)利信息利用能力,避免自主知識產(chǎn)權流失也起到了積極地推動(dòng)作用。