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新員工座談會(huì )
2020-11-26

為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),搭建交流溝通平臺,促進(jìn)新員工成長(cháng),并營(yíng)造一個(gè)積極、和諧、坦誠的工作環(huán)境和工作氛圍,培訓中心于11月25號下午15:00在大和公司二廠(chǎng)B1培訓活動(dòng)室舉辦了新員工座談會(huì ),出席本次會(huì )議的領(lǐng)導有杭州大和工會(huì )主席/高級顧問(wèn)-倪希健、杭州大和見(jiàn)習副總經(jīng)理/總經(jīng)辦主任-王培鋒、總經(jīng)辦常務(wù)副主任-陳讓、人力資源部部長(cháng)-何志君、人力資源部副部長(cháng)/培訓中心副主任-王文剛、人力資源部部長(cháng)助理-趙秀珍;參會(huì )的還有公司47名新員工代表以及各事業(yè)部人事專(zhuān)員,座談會(huì )由王文剛主任主持。

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此次座談會(huì )由培訓中心精心組織,座談會(huì )上氣氛輕松愉快,培訓中心王文剛副主任代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎。會(huì )上,新員工們紛紛向公司領(lǐng)導作了富有個(gè)人特色的自我介紹,暢談自己來(lái)到公司后在工作和生活上遇到的問(wèn)題和建議,例如,食堂飯菜、宿舍分配、早晚班車(chē)等問(wèn)題。領(lǐng)導對每位新員工的發(fā)言都非常重視,現場(chǎng)進(jìn)行了一對一的詳細溝通與解答,使新員工感受到了公司的溫暖和關(guān)懷,并且提高了新員工對公司的滿(mǎn)意度和信任感。隨后,公司倪總對企業(yè)情況進(jìn)行介紹,強調了公司對新進(jìn)社員的重視,并對企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行展望,為新進(jìn)社員的職業(yè)規劃指明方向。

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此次座談會(huì )的召開(kāi),增強了新員工對公司的歸屬感,也拉進(jìn)了公司領(lǐng)導與基層員工之間的距離,為新員工盡快融入公司創(chuàng )造了良好的氛圍。相信經(jīng)次座談會(huì )為能為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎,大家會(huì )以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去,為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。